Em greve da caixa há uma semana, os funcionários da instituição financeira votam na próxima segunda-feira (21) se aceitam a nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 e encerram a paralisação.
O custeio do plano de saúde, conhecido como Saúde Caixa, continua como o ponto central das reivindicações da categoria. Os empregados exigem o retorno da proporção clássica de 70% de participação para o banco e 30% para os trabalhadores.
A oferta apresentada pela Caixa na madrugada de quinta-feira (17) eleva de 6,5% para 9% da folha o teto de custeio patronal a partir de 2027. O modelo solidário será mantido sem cobrança extra por idade.
Juvandia Moreira, presidente da Contraf-CUT, classificou os avanços como resultado direto da forte mobilização nacional. A dirigente destacou que o aporte adicional representa cerca de R$ 900 milhões.
Novas regras e premiações
As conversas também alteraram o programa Super Caixa, elevando de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação no segundo semestre de 2026. A direção do banco prometeu ainda debater o Plano de Funções Gratificadas.
A votação virtual ocorrerá das 11h às 18h do dia 21. Caso o acordo seja aprovado pela categoria, os dias parados terão reposição organizada ao longo de até 180 dias.
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